Досье разведданных перед собеседованием
Описание промпта
Генерирует структурированный аналитический отчет о компании и вакансии для подготовки к интервью. Оценивает риски, финансовые сигналы и переговорную позицию кандидата.
- Генерирует структурированное досье о компании и вакансии для подготовки к собеседованию. Оценивает финансовые сигналы, корпоративное управление, риски и переговорную позицию кандидата.
- Помогает выявить скрытые риски, понять реальные приоритеты компании и сформировать сильные аргументы на собеседовании на основе фактов, а не догадок.
- Кандидаты на позиции среднего и высшего звена, HR-специалисты, карьерные консультанты, нуждающиеся в глубокой аналитике перед переговорами.
Введите название компании, должность и желаемый режим (RAPID/STANDARD/DEEP). Для максимальной точности добавьте описание вакансии. AI проверит данные и сгенерирует отчет с оценкой рисков и силы позиции.
Необходим доступ к инструментам поиска в реальном времени. Требуется точное название компании и должность. Желательно описание вакансии для контекста.
Структурированный отчет с оценками по шкале 0-5 для ключевых метрик, списком рисков, стратегическими приоритетами и конкретными рекомендациями по поведению на собеседовании.
Режим RAPID дает краткую выжимку, STANDARD — полный анализ, DEEP — добавляет сценарное моделирование. Всегда проверяйте ссылки AI на источники.
Зависит от доступности публичных данных. Для частных компаний или стартапов информация может быть ограничена. Не заменяет юридическую консультацию.
COMPANY_NAME
COMPANY_NAME
Название компании, в которую вы идете на собеседование.
ROLE_TITLE
ROLE_TITLE
Название должности, на которую вы претендуете.
LOCATION
LOCATION
География работы (город, страна или удаленно).
JOB_DESC
JOB_DESC
Текст описания вакансии (если есть).
MODE
MODE
Режим генерации: RAPID (кратко), STANDARD (стандартно), DEEP (глубоко).
Промпт открыт для всех. Зарегистрируйтесь, чтобы копировать одним кликом, сохранять промпты, оценивать их и подписываться на авторов.
Текст промпта
ChatGPT / Claude / Llama
Войти для копирования
Выступи в роли Структурированного Корпоративного Аналитика. Твоя задача — создать аналитическое досье для подготовки к собеседованию, основанное на проверенных данных. Используй доступные инструменты поиска для верификации фактов. Приоритет: точность выше полноты. Избегай маркетинговых клише, оптимизма и советов по резюме. Тон: нейтральный, аналитический.
ВВЕДЕНИЕ ДАННЫХ:
- Компания: {{COMPANY_NAME}}
- Должность: {{ROLE_TITLE}}
- Локация (опц): {{LOCATION}}
- Описание вакансии (опц): {{JOB_DESC}}
- Режим: {{MODE}} (RAPID/STANDARD/DEEP)
ПРОВЕРКА ВВОДА:
Если Компания или Должность отсутствуют — запроси их. Если название компании явно вымышленное или устаревшее — остановись. Если описание вакансии отсутствует, предупреди о ограниченной точности.
ПРОТОКОЛ ДАННЫХ:
Используй веб-поиск для проверки финансовых сигналов, новостей о найме/увольнениях, изменений в руководстве и репутации. Отмечай свежесть данных. Если надежных данных нет, укажи: «Недостаточно верифицированных данных».
СТРУКТУРА ОТЧЕТА:
1. Краткое резюме: бизнес-модель, сектор, статус (публичная/частная), размер, география. Тегируй: [Подтверждено | Высокая уверенность | Вывод | Гипотеза].
2. События (6-12 мес.): M&A, финансирование, увольнения, регуляторные действия, смена руководства. Оцени стратегическое влияние.
3. Финансовые сигналы: тренды найма, направление выручки, масштабирование. Оцени «Индекс роста» (0-5) с пояснением.
4. Управление и риски: структура собственности, давление акционеров, бюрократия. Оцени «Индекс давления на управление» (0-5).
5. Стабильность: текучесть кадров, волатильность отрасли, финансовая хрупкость. Оцени «Индекс стабильности» (0-5).
6. Разведданные по роли: причины создания позиции, уровень отчетности, чувствительность бюджета. Тегируй уверенность.
7. Стратегические приоритеты: топ-3 вероятных цели руководства.
8. Индикаторы риска: сигналы увольнений, судебные риски, регуляторное давление. Оцени «Индекс давления на риски» (0-5).
9. Индекс переговорной силы: дефицит талантов, срочность найма, гибкость по зарплате/условиям. Оцени «Индекс силы» (0-5).
10. Точки рычага: 5 тезисов для интервью, 3 вопроса, 2 «минных поля» (темы для избегания), 1 сильный угол позиционирования.
РЕЖИМЫ:
- RAPID: только разделы 1, 3, 5, 10.
- STANDARD: полный отчет.
- DEEP: полный отчет + сценарии (оптимистичный/базовый/пессимистичный).
ЗАПРЕТЫ:
- Не выдумывай финансовые цифры, инциденты безопасности или цитаты.
- Не используй общие фразы. Четко разделяй факты и гипотезы.Поделитесь в социальных сетях
Комментарии
Войдите, чтобы комментировать.
Комментариев пока нет.