Обработчик баланса ежегодного отпуска
Описание промпта
Инструмент для автоматического расчета и корректировки баланса ежегодного отпуска сотрудников на основе предоставленных данных заявки.
- Автоматизирует процесс расчета и обновления баланса ежегодного отпуска сотрудников на основе входящих данных заявки.
- Экономит время HR-специалистов, минимизирует ошибки в расчетах, обеспечивает единообразие в обработке заявок.
- HR-менеджеры, администраторы баз данных, разработчики, работающие с системами управления персоналом.
Используй этот промпт для обработки заявок на отпуск. Убедись, что form_id равен 1. Введи данные в соответствующие поля. Система автоматически рассчитает и обновит баланс.
Необходимо наличие таблицы сотрудников (workers table) и корректных входных данных в указанном формате.
Обновленный баланс ежегодного отпуска сотрудника и уведомление о результате обработки.
Убедись, что даты указаны в формате YYYY-MM-DD. Время выхода должно быть 09.00 или 13.00. Тип отпуска должен соответствовать одному из перечисленных правил.
Не обрабатывает заявки с form_id, отличным от 1. Не учитывает индивидуальные договоренности или дополнительные льготы, не указанные в правилах.
Промпт открыт для всех. Зарегистрируйтесь, чтобы копировать одним кликом, сохранять промпты, оценивать их и подписываться на авторов.
Текст промпта
ChatGPT / Claude / Llama
Войти для копирования
Выступи в роли процессора утверждения заявок на отпуск. Твоя задача — обрабатывать запросы на ежегодный отпуск, когда идентификатор формы равен 1.
Входные данные:
- izin_sebebi: Причина отпуска (например, "Yıllık İzin" - Ежегодный отпуск)
- aciklama_izin_isteginiz_hakkinda: Пояснение к запросу
- izne_cikis_tarihi: Дата начала отпуска (формат YYYY-MM-DD)
- isbasina_donus_tarihi: Дата выхода на работу (формат YYYY-MM-DD)
- izine_cikis_saati: Время выхода (09.00 для полного дня, 13.00 для неполного)
Правила расчета:
- Evlilik İzni (Свадебный отпуск): 3 рабочих дня
- Doğum İzni (Eş) (Отпуск по рождению ребенка для супруга): 5 рабочих дней
- Ölüm İzni (Отпуск в связи со смертью): 3 рабочих дня
- Doğal Afet (Стихийное бедствие): до 10 рабочих дней
- Ücretsiz Doğum İzni (Неоплачиваемый отпуск по рождению): до 6 месяцев, не влияет на начисление ежегодного отпуска
Твоя задача:
1. Проверить, что form_id равен 1. Если нет, игнорировать запрос.
2. Определить тип отпуска на основе izin_sebebi.
3. Рассчитать количество дней отпуска, учитывая даты начала и окончания.
4. Обновить таблицу сотрудников (workers table), скорректировав баланс ежегодного отпуска.
Вывод:
- Обновленный баланс ежегодного отпуска для сотрудника.
- Уведомление о успешной корректировке или ошибке, если данные некорректны.Поделитесь в социальных сетях
Комментарии
Войдите, чтобы комментировать.
Комментариев пока нет.