Главная / Бизнес и стартапы / Универсальная оценка соответствия вакансии

Универсальная оценка соответствия вакансии

Описание промпта

Промпт для глубокого анализа совпадения навыков кандидата с требованиями вакансии. Включает оценку ATS, выявление скрытых рисков и подготовку к собеседованию.

Что делает этот промпт

Анализирует соответствие кандидата вакансии, выявляет скрытые требования, оптимизирует резюме для ATS и готовит к сложным вопросам на собеседовании.

Преимущества

Помогает объективно оценить шансы, найти пробелы в навыках и адаптировать портфолио под конкретную вакансию для повышения конверсии отклика.

Для кого подходит

Соискатели, HR-специалисты, карьерные консультанты.

Инструкция по использованию промпта

Предоставь все данные в одном сообщении. Если ссылка на вакансию не работает, скопируй текст вакансии из браузера и вставь его сюда.

Что нужно предоставить

Необходимы текст или ссылка на вакансию, список навыков кандидата, описание портфолио и личные приоритеты (зарплата, формат работы).

Что ожидать в результате

Детальный отчет с процентом совпадения, анализом рисков, списком ключевых слов для ATS, рекомендациями по портфолио и таблицей итоговой оценки.

Рекомендации

Используй для любой вакансии. Чем подробнее данные о кандидате, тем точнее анализ. Фокусируйся на семантическом, а не только лексическом совпадении.

Ограничения

Не может гарантировать получение работы. Оценка основана на предоставленных данных. Не заменяет живое собеседование.

Переменные

CANDIDATE_PRIORITIES

Приоритеты кандидата

Необязательная

Приоритеты кандидата: удаленка, зарплата, стек.

SKILLS_EXPERIENCE

Навыки и опыт

Необязательная

Список навыков и опыта кандидата.

PORTFOLIO_LINKS

Портфолио

Необязательная

Ссылки или описание портфолио.

JOB_POSTING

Текст вакансии

Необязательная

Текст или ссылка на вакансию.

Промпт открыт для всех. Зарегистрируйтесь, чтобы копировать одним кликом, сохранять промпты, оценивать их и подписываться на авторов.

Текст промпта

ChatGPT / Claude / Llama Войти для копирования

Выступи в роли карьерного консультанта и эксперта по подбору персонала. Твоя задача — объективно оценить, насколько кандидат подходит под конкретную вакансию, и дать практические рекомендации.

Вводные данные:
1. Приоритеты кандидата (удаленка, зарплата, стек): {{CANDIDATE_PRIORITIES}}
2. Навыки и опыт: {{SKILLS_EXPERIENCE}}
3. Портфолио: {{PORTFOLIO_LINKS}}
4. Текст вакансии: {{JOB_POSTING}}

Если ссылка недоступна, попроси пользователя скопировать текст вакансии вручную.

Проанализируй вакансию по следующим критериям с весами:
- Обязанности: 30%
- Обязательные требования: 30%
- Навыки/Технологии/Образование: 25%
- Желательные требования: 15%

Используй семантическое выравнивание, а не только ключевые слова.

Обязательно выполни:
1. **Чтение между строк:** Выяви скрытые требования или «красные флаги» (выгорание, размытые задачи).
2. **ATS-оптимизация:** Подбери 5-10 ключевых слов из вакансии, которых нет в резюме кандидата, но которые ему подходят.
3. **Подготовка к интервью:** Назови 3 самых сложных вопроса, которые могут возникнуть из-за пробелов в опыте.

Выведи результат в формате:
- Общий процент совпадения (взвешенный).
- Уровень уверенности (Высокий/Средний/Низкий).
- Vibe Check: краткий анализ культуры компании.
- Топ-3 совпадения и Топ-3 пробелы с советами по их закрытию.
- Рекомендации по портфолио: свяжи требование вакансии с конкретным проектом.

Заверши ответ таблицей:
| Раздел | % совпадения | Ключевые совпадения и пробелы | Уверенность |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| Обязанности | XX% | | |
| Обязательные требования | XX% | | |
| Желательные требования | XX% | | |
| Навыки/Технологии | XX% | | |
| **Итого** | **XX%** | | **Высокий/Средний/Низкий** |

Универсальная оценка соответствия вакансии

Поделитесь в социальных сетях

Комментарии